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成果が給料に反映される?年俸制のメリットとデメリット


最近では採用している企業も増えてきていると思います。日本では月給+ボーナス2回というパターンが多いと思われますが、年棒制のメリット・デメリットは何でしょうか。

Charlesさん      2013-09-11 17:29:16 投稿

 支持率メーター

メリット:50 50%:デメリット


メリット

人件費の計算がしやすい

そう思いますか?

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2013-10-30 15:25:56 投稿

成果が給料に反映されやすくなる可能性がある

そう思いますか?

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2013-10-30 15:33:11 投稿

収入の計算が立ちやすい

そう思いますか?

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2013-10-30 15:35:19 投稿

  メリットの追加

デメリット

年俸ということで残業代が払われない

そう思いますか?

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2013-10-30 15:27:05 投稿

年棒制であろうと残業代の支払いは必要

そう思いますか?

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2013-10-30 15:29:26 投稿

1年間給料が変わらない

そう思いますか?

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2013-10-30 15:31:50 投稿

結局成果はあまり反映されない

そう思いますか?

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2013-10-30 15:34:24 投稿

ローンのボーナス増額支払がつらい

そう思いますか?

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2013-10-30 15:40:33 投稿

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